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ハラスメント - ahistamine

 女性保安職員に対する性的嫌がらせをしたとして,定年退職の前年にエストニア航空から解雇された元ベテラン操縦士が起こしていた訴訟で,裁判所は,原告の主張を全面的に認め,性的嫌がらせの事実はなく不当な解雇だったとして,エストニア航空に賠償金を支払うよう命じる判決を下した。

 記事: Naeruväärne süüdistus maksis Estonian Airile üle 1,5 miljoni krooni (Postimees 2011/02/05)

 裁判所は,被害者とされた女性による被害にあったときの状況の説明の記述からも,法廷で公開された監視カメラの映像からも,その女性に対して性的嫌がらせが行われたと判断することはできないとした。エストニア航空側に命じられた原告の操縦士に対する賠償金は,原告が解雇された日 (2009/05/12) から本来の定年退職日 (2010/03/04) まで受け取るはずだった賃金として 659,443 クローン (470万円),加えて,定年退職ビから判決の確定する日まで1日あたり3201クローン18セント,合計130万クローン (83100 ユーロ - 930万円) になった。

 日本では馴染みがないが,エストニアには訴訟費用をカバーできる保険があるらしい。その保険に入っていると,保険会社が弁護士の雇用から,訴訟のための書類の作成まですべてしてくれるそうである。参考までに,元操縦士は,娘さんのすすめでこの保険にたまたま加入していたが,保険会社が,ハラスメントをしていないという自分の主張を信じて,親身になって動いてくれたから訴訟に勝つことができた,保険会社に感謝していると言っているという。

 エストニア航空は,一審のハリユ地方裁判所 Harju maakohus の判決を不服として,タリン高等裁判所に控訴したが,却下されて判決が確定した。エストニア航空側は,裁判所による事実関係の認定には事実に反するところがあるが,これ以上争いを続けるのは双方の利益に反するので,判決を受け入れることにしたと言っているという。元操縦士は,性的嫌がらせは,解雇のための口実として作られた理由だとして,解雇の不当性を訴えていた。

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尊厳       väärikus
行為       käitumine
監視カメラ   turvakaamera
録画,録音   salvestus
取り消す    tühistama
判決       kohtuotsus
意義を申し立てる vaidlustama
控訴       kaebus
賠償       hüvitis
振り返ってみると tagantjärele
感謝している  tänulik
無罪       süütus
信じる      uskuma
雇用する    palkama
保険       kindlustus
裁判に訴える  kohtusse minema
傷つく      solvuma
折り合いをつける leppima
取り決め,合意 kokkulepe
金額       summa
給料       palk

Estonian Airi lennuk.

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